TANGSEL — Kepastian pencairan gaji ke-13 bagi ASN di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang Selatan akhirnya tiba. Pemerintah kota telah menyiapkan anggaran sebesar Rp51,5 miliar yang akan didistribusikan kepada 17.315 penerima, mencakup ASN aktif dan pensiunan pada Juni 2026.
Anggaran Rp51,5 Miliar untuk 17.315 Penerima
Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kota Tangsel, Hadi Widodo, mengungkapkan bahwa proses administrasi tengah berjalan. “Hari ini kami melakukan pembentukan ledger gaji ke-13 untuk seluruh perangkat daerah,” kata Hadi dalam keterangan yang dikutip dari Antara, Rabu (3/6/2026).
Ledger tersebut merupakan buku besar yang mencatat seluruh transaksi keuangan, termasuk proses pembayaran gaji ke-13. Langkah ini memastikan data penerima dan nominal yang akan diterima telah sesuai dengan regulasi.
Berdasarkan Perpres dan Dibayarkan Penuh Tanpa Potongan
Pembayaran gaji ke-13 tahun ini mengacu pada Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2026 tentang pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13 bagi aparatur negara, pensiunan, penerima pensiun, serta penerima tunjangan. Besaran gaji ke-13 dihitung berdasarkan penghasilan yang diterima pada Mei 2026.
Satu hal yang menjadi kabar baik bagi ASN, pemerintah memastikan pembayaran tersebut tidak dikenakan potongan iuran, kredit pensiun, maupun pajak penghasilan karena seluruhnya ditanggung negara. Bagi penerima yang juga memperoleh pensiun atau tunjangan janda maupun duda, hak tersebut tetap diberikan sesuai ketentuan yang berlaku.
Pembayaran Pensiunan Otomatis via Taspen
Untuk pensiunan ASN, pembayaran akan dilakukan oleh PT Taspen (Persero) melalui mitra bayar yang tersebar di seluruh Indonesia. Corporate Secretary Taspen, Henra, memastikan pencairan dana dilakukan secara otomatis tanpa proses autentikasi ulang dari para penerima manfaat. Artinya, para pensiunan tidak perlu repot mengurus ulang dokumen atau verifikasi data.
Dampak ke Warga: Menjelang Tahun Ajaran Baru
Pemkot Tangsel berharap pencairan gaji ke-13 ini dapat membantu ASN memenuhi kebutuhan keluarga, terutama menjelang tahun ajaran baru sekolah yang biasanya diikuti peningkatan pengeluaran rumah tangga. Tambahan penghasilan tersebut diharapkan menjadi penyemangat bagi ASN untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Dengan dukungan kesejahteraan yang lebih baik, aparatur diharapkan semakin profesional, responsif, dan optimal dalam menjalankan tugas pelayanan publik di Kota Tangerang Selatan.
