TANGERANG — Sebanyak 49 aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang dipastikan akan memasuki masa purnatugas pada Juni 2026. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang Beny Rachmat menyebut angka itu merupakan total akumulasi ASN yang mengakhiri masa pengabdiannya dalam waktu bersamaan.
Dedikasi yang Menjadi Warisan bagi Generasi Penerus
Beny Rachmat menegaskan bahwa masa purnabakti bukan sekadar akhir dari tugas formal. Ia menyebut fase ini menjadi penanda berakhirnya perjalanan panjang pengabdian kepada bangsa, negara, dan masyarakat melalui Pemerintah Kabupaten Tangerang.
"Kami menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada seluruh ASN yang memasuki masa purnabakti pada Juni 2026," kata Beny di Tangerang, Selasa.
Ia menambahkan bahwa dedikasi, loyalitas, serta profesionalisme para ASN yang telah purnabakti memberikan kontribusi nyata dalam mendukung berbagai program dan kebijakan pemerintah daerah. Pengalaman itu, menurutnya, akan menjadi warisan berharga sekaligus teladan bagi generasi penerus di lingkungan Pemkab Tangerang.
Harapan Setelah Purna Tugas: Tetap Aktif di Masyarakat
Meskipun tidak lagi menjabat sebagai ASN, Beny berharap para pensiunan tetap bisa berkontribusi di tengah masyarakat. Aktivitas sosial maupun kegiatan lain yang sesuai dengan pengalaman dan kapasitas masing-masing dinilai bisa menjadi saluran pengabdian alternatif.
"Kami berharap para ASN yang memasuki masa purnabakti senantiasa diberikan kesehatan, kebahagiaan, keselamatan, dan keberkahan dalam menjalani masa pensiun bersama keluarga," ujar dia.
Puluhan ASN yang memasuki masa pensiun pada Juni 2026 berasal dari berbagai satuan kerja perangkat daerah (SKPD) di Kabupaten Tangerang. BKPSDM belum merinci sebaran instansi asal para ASN tersebut.
Mengapa Momentum Pensiun ASN Penting bagi Pemkab Tangerang?
Pergantian generasi di tubuh birokrasi menjadi perhatian serius pemerintah daerah. Setiap tahun, puluhan ASN memasuki masa pensiun, yang berarti Pemkab Tangerang harus menyiapkan kader pengganti melalui proses rekrutmen dan mutasi internal.
Kepala BKPSDM menyebut pengalaman para pensiunan akan menjadi pijakan bagi ASN muda untuk melanjutkan tugas pelayanan publik. Ia juga menekankan pentingnya regenerasi agar kualitas pelayanan tetap terjaga.
Hingga saat ini, Pemerintah Kabupaten Tangerang terus melakukan pemetaan kebutuhan ASN di setiap dinas. Langkah itu dilakukan agar tidak terjadi kekosongan jabatan strategis saat para pejabat memasuki masa purnabakti.
