TANGERANG SELATAN — Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) bertajuk “Pelatihan Soft Skill dan Persiapan Kerja untuk Pemuda” resmi digelar di lingkungan RT 004 Kavling Batan, Kelurahan Pondok Benda, Pamulang. Program ini dirancang untuk menjawab kesenjangan antara potensi akademik pemuda dengan tuntutan industri yang semakin kompleks.
Kendala yang Dihadapi Pemuda Setempat
Berdasarkan pengamatan dan dialog dengan warga setempat, ditemukan sejumlah hambatan yang menghalangi kelompok usia produktif untuk memasuki dunia kerja. Banyak lulusan baru yang mengaku kurang percaya diri saat melamar pekerjaan karena belum memahami standar kompetensi yang dibutuhkan perusahaan saat ini.
Keterampilan komunikasi, kerja sama tim, dan kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja menjadi masalah utama. Selain itu, minimnya kemampuan menyusun Curriculum Vitae (CV) sesuai standar serta kurangnya pengalaman menghadapi wawancara kerja juga menjadi faktor penghambat.
Fokus Pelatihan: Dari CV hingga Mentalitas Kerja
Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam serta praktik langsung mengenai pengembangan kompetensi diri, penyusunan dokumen lamaran kerja, hingga strategi menghadapi proses seleksi. Para peserta diajarkan cara merepresentasikan potensi akademik dan kemampuan yang dimiliki secara profesional kepada pihak perekrut.
“Seringkali terlihat adanya kesenjangan antara potensi akademik maupun kemampuan yang dimiliki pemuda dengan kemampuan mereka dalam merepresentasikan diri secara profesional kepada pihak perekrut,” demikian temuan dari dialog yang dilakukan bersama warga setempat.
Mengapa Intervensi Ini Diperlukan?
Wilayah Pamulang memiliki jumlah pemuda usia produktif yang cukup besar dengan semangat belajar yang tinggi. Namun, akses terhadap informasi dan pelatihan pengembangan diri yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja masih terbatas. Tanpa intervensi yang tepat, kondisi ini dikhawatirkan akan menambah angka pengangguran terdidik dan menghambat kemajuan ekonomi masyarakat setempat.
Diharapkan melalui kegiatan ini, pemuda di wilayah tersebut dapat meningkatkan nilai kompetitifnya, membangun mentalitas kerja yang tangguh, serta siap bersaing di dunia kerja yang semakin dinamis.
